但公司要求我倒班，不同意的话该如何应对？

您可以先与领导沟通协商，坚持按劳动合同约定执行白班。如公司强制倒班，可能涉及违反《劳动法》，影响员工权益。依据《劳动法》，劳动合同规定了工作内容和时间，公司若强制倒班，可能违反合同约定，损害员工利益。不及时处理，可能导致员工工作生活失衡，影响身心健康和工作效率。
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应对方式如下：1.与领导沟通：明确表达只愿上白班的意愿，并指出劳动合同中的相关约定。2.申请调解：若领导不同意，可向公司人事部门或工会申请调解，寻求内部解决。3.劳动仲裁：调解无果后，依据《劳动法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。4.提起诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司按合同约定执行。
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与领导协商，坚持按合同执行；若协商无果，可根据《劳动法》申请劳动仲裁；仍无法解决，可提起诉讼。