公司只有我一个人交社保。社保局说一个公司必

您有权申请转出社保，但需了解公司法律义务。分析：根据社保法规定，公司有为员工缴纳社保的义务，但并未规定公司必须至少保留一名员工缴纳社保。社保局的说法可能与地方政策或实际操作有关。您可与社保局进一步沟通，并查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害。若社保局坚持不转，且影响您的个人权益，问题较为严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。提醒：当社保局拒绝转出申请，且影响您的就业、社保待遇时，表明问题已较严重。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.与社保局沟通：了解具体政策依据，提出合理诉求。2.查阅法律法规：确保自身权益有法律依据，为沟通或申诉做准备。3.寻求法律援助：若沟通无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉。选择方式时，建议先尝试与社保局沟通，无果后再考虑法律途径，以节省时间和成本。
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具体操作：1.与社保局深入沟通：明确表达转出社保的意愿，询问具体政策依据，记录沟通过程，以备后续使用。2.查阅并引用相关法律法规：如《社会保险法》等，确保自身诉求合法合理，为沟通或申诉提供有力支持。3.咨询律师或向劳动监察部门投诉：若社保局坚持不转，可咨询专业律师，了解法律途径和可能的结果；同时，向劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况，附上相关证据，请求协助解决。在投诉过程中，保持沟通畅通，积极配合调查，以尽快解决问题。若必要，可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。