辞职期间能不能休年假

辞职期间能休年假。依据《劳动法》等相关规定，提出离职仍可休当年年假，法律未规定30天通知期排除年休假。不及时休假可能损失应享权益。
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辞职期间休年假的常见处理是提前申请并协商。应与用人单位沟通，确保休假不影响工作交接，根据单位规定和实际情况选择合适时间。
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辞职可休年假。操作如下：1. 提前向用人单位提出书面休假申请；2. 与人事部门协商确定休假时间，确保不影响工作；3. 如单位拒绝，可依据《劳动法》维权，必要时申请劳动仲裁。