辞职补偿金赔偿标准是怎样的

辞职补偿金按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。法律依据为《劳动合同法》，不按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞职补偿金按年限付。操作：1. 确认是否符合补偿条件；2. 计算工作年限对应的补偿金；3. 与单位协商或准备法律材料诉讼。
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辞职补偿金常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最适合的方式。