无法确定劳动关系怎么赔偿

无法确定劳动关系时，若用人单位有过错，需支付赔偿。
依据《劳动合同法》，用人单位超一个月不签劳动合同，需付双倍工资；超一年则视为无固定期限合同，继续支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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无法确定劳动关系时，可通过协商、仲裁或诉讼处理。
选择方式时，应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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无法确定劳动关系，需赔偿。
操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等，证明劳动关系存在。2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿。3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。4. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。