短期员工无劳动合同无法定节假日调休合法吗?

根据法律有关规定，法定节假日调休还是具有一定的合理性的。但是通过全国假日办征集法定节假日放假安排意见的调查，得到群众不满意调休安排的结果。调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。
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您好，根据单位规章制度处理
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你好，员工同单位没签劳动合同也可以成立劳动关系，如果工作一年以上，更可视为已签无固定期限合同。员工可提前一个月申请辞职，单位应当同意。至于法定节假日加班，当然可以主张三倍工资补偿