十年劳务工被辞职有补偿吗

对于工作十年的劳务工被辞职，是否存在补偿需视具体情况而定。如雇主违法解雇，则需按照《劳动合同法》的相关规定，支付相当于十个月工资的经济补偿，且可能是普通经济补偿的两倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务工工作十年后被辞退，若劳动者本身无过错，有权要求相应的经济补偿。建议先与雇主协商解决，协商无果的情况下，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工作十年的劳务工被解雇的补偿问题，解答如下：

1. 若公司无合理原因解雇，应支付相当于十个月工资的经济补偿。
2. 若公司违反合同法规解除劳动合同，应支付双倍补偿金，即二十个月工资。
3. 若劳动者的月工资超过当地平均工资的三倍，补偿标准将按照三倍数额支付，但最高不超过十二年。

请注意，具体的补偿金额和条件需结合实际情况和《中华人民共和国劳动合同法》来判断。