小老板找临时工受伤怎么赔偿

临时工在工作过程中受伤，应按照工伤待遇进行赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿项目包括医疗费、康复费、伙食补助等。如果雇主未为临时工参加工伤保险，相关费用需由雇主自行承担。建议及时处理，以保障员工权益，避免企业声誉受损及可能面临的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工受伤后，可以通过工伤保险或法律途径来寻求赔偿。如果雇主已经为临时工购买了工伤保险，可以直接申请工伤认定；如果没有购买，可以考虑通过法律途径向雇主追偿。在选择赔偿途径时，应综合考虑赔偿效率、成本及实际可行性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工受伤需依法得到赔偿。具体流程根据是否参加工伤保险分为两种情形：一、如果已经参保，应及时向当地社保部门报告工伤，并完成工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇；二、如果未参保，应与雇主进行协商，要求承担医疗费用等赔偿，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。每种情形处理方式各有特点，建议根据实际情况选择合适的方式。