现在想离开工作单位不同意，求解决办法？

未签合同想离职单位不同意，可依法处理。依据《劳动合同法》，你有权提出离职，单位应配合办理。若不及时处理，可能影响你新工作入职及权益保障。
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常见处理方式为投诉或仲裁。你可先向劳动保障局投诉，请求协助解决；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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未签合同可离职。操作：1.向劳动保障局投诉，说明情况，请求派员协调；2.若协调无果，准备相关证据，如工作证明、调动档案记录等，申请劳动仲裁；3.仲裁期间保持沟通，争取和平解决，以免影响后续职业发展。