直接走人有工资吗

直接走人可能有工资，但会被按旷工处理并可能追加处罚。根据《劳动法》相关规定，员工擅自离职，公司可按旷工处理。若情节严重，公司有权追加处罚，甚至影响未来就业及职业发展。
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直接走人常见处理方式是按旷工处理，可选择与公司协商或劳动仲裁。若决定离职，应与公司沟通并办理离职手续，避免不必要的法律纠纷。若公司拒绝支付工资，可申请劳动仲裁维护权益。
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直接走人慎选。1. 若决定离职，应提前通知公司并办理离职手续，确保工资正常发放。2. 若公司拒绝支付工资，先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁。3. 保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。直接走人可能导致工资被扣或面临法律纠纷。