试用期满3个月后延长怎么算

试用期满3个月后延长需依法，不能无限制延长。根据《劳动合同法》，试用期有严格时长规定，超期即违法。不及时纠正，可能面临法律处罚及劳动者权益受损的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期延长需合规。1. 若合同期满需延长，应重新协商试用期条款，确保不超过法定上限。2. 如原合同已约定最长试用期，到期即应转正，不得再延长。3. 任何延长均需书面确认，避免口头约定带来的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期延长需按规定，常见方式为重新协商或按原合同。选择时，应考虑合同期限与法律规定，确保合法合规。若需延长，应与劳动者协商一致并签订书面协议。