连续旷工三天导致自动离职，会扣多少工资？

旷工三天自动离职，公司有权扣工资，但仅限于旷工期间。依据《劳动法》，公司可扣除旷工工资，通常为“旷一扣三”，仅针对旷工日。若公司拒付其余工资，可向劳动部门投诉，避免损失。
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旷工三天自动离职，处理方式包括扣工资与投诉。公司可按“旷一扣三”扣旷工工资，若公司违法拒付其余工资，应选择向当地劳动部门投诉，以维护自身权益。
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旷工三天离职，工资处理视情况定。1.公司通常按“旷一扣三”扣工资，仅针对旷工日，需确保合法。2.若公司拒付非旷工日工资，应收集证据，如工资条、出勤记录。3.向当地劳动部门投诉，提交证据，请求介入处理，确保获得应得工资。