医院开病假条会扣工资吗

医院开病假条，工资可部分扣除，但不得低于最低工资80%。依据《劳动法》，病假工资有最低保障，低于标准可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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病假条导致扣工资，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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病假扣工资需处理。操作如下：1. 查看公司病假规定，确保合规；2. 如工资被扣过低，与公司人力部门协商；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。