因工作引起的腰间盘突出复发算工伤吗

腰间盘突出复发若因工作引起，可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工受伤属于工伤范围。不及时处理可能导致病情加重，影响工作与生活，甚至造成长期残疾。
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算工伤需具体判断。操作如下：1. 收集医疗证明和工作相关证据；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 单位不认定可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 如认定为工伤，按程序获赔偿。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、与雇主关系及自身诉求，如证据确凿且希望快速解决，可首选申请工伤认定。