单位在试用期内辞退员工，离职需要几天时间？

单位试用期内辞退员工，离职时间可即时。依据《劳动合同法》，单位需出具不符合录用条件等证据。未及时处理可能导致劳动争议或赔偿。
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单位辞退试用期员工，即时。操作：1.出具不符合录用条件证据；2.与员工沟通，说明辞退原因；3.办理离职手续，结清薪资。若无证据，先协商或依法处理。
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单位试用期内辞退员工，常见方式为出具证据即时辞退。若证据不足，可选择协商或依法提前通知。选择需依据实际情况和法律规定。