公司安排休年假可以拒绝吗

公司不可拒绝员工休年假请求。依据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上有权休年假。若公司拒绝且未经员工同意，需支付3倍工资作为补偿，否则可能面临法律纠纷及员工的不满与流失。
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公司不可拒休年假。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达休年假意愿；2. 若公司拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 等待处理结果，若需，可进一步法律途径维权。
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员工可与公司协商或投诉处理休年假问题。若公司拒绝，员工可先尝试与公司沟通；沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择方式时应考虑效率与效果，优先和平解决。