特殊工种员工被单位要求延迟退休，是否违法？

特殊工种员工被要求延迟退休不合法。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》有明确规定，必须严格掌握退休条件，符合就应退休。
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不合法。不同情况下处理方式：1.若单位强制延迟，应明确拒绝并告知《暂行办法》规定；2.与单位协商，争取合法权益；3.若协商不成，向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
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对单位要求延迟退休，常见处理方式是首先与单位沟通明确拒绝，并指出法律依据；若沟通无果，则可向劳动部门投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑单位态度及自身合法权益。