未成年暑假工不发工资不让走违法吗

未成年暑假工不发工资不让走是违法的。应先发与用人单位协商，协商无果可走法律途径。《中华人民共和国劳动法》明确规定，未成年的合法权益受法律保护，拖欠工资属于违法行为。长期不发工资可能导致劳动者生活困难，甚至影响其基本生存和未来发展。
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未成年暑假工不发工资，常见处理方式为先协商，后投诉或仲裁。协商是首要选择，若无效，则向当地机构投诉举报或申请仲裁，以确保合法权益得到保障。
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未成年暑假工不发工资违法。处理方式如下：1. 与用人单位友好协商，明确表达诉求并争取解决。2. 协商无果时，向当地劳动监察机构投诉举报，提供相应证据。3. 若投诉无果，可向当地申请仲裁，通过法律手段维权。