批量生产事故导致开除，单位应该如何补偿我？

单位应依法支付经济补偿金或赔偿金。依据《劳动合同法》，合法裁员按工龄支付补偿金，违法裁员则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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处理方式有合法裁员支付补偿金，或违法裁员支付赔偿金。选择依据单位裁员行为是否合法，合法则按标准支付补偿金，违法则需双倍赔偿。
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单位应补偿。合法裁员：按工龄每满一年支付一月工资补偿。违法裁员：支付双倍经济补偿金。具体操作：合法情况下，核算工龄后支付；违法情况下，先协商，不成则申请劳动仲裁。