退休年龄到了被辞退，能否申领失业金？

案：退休年龄到被辞退且年限不足，一般不能申领失业金。分析说明：从法律角度来看，失业金的申领条件通常包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，以及单位和个人按规定参加失业保险并缴费满一定年限。而达到退休年龄后被辞退，属于因达到退休年龄这一法定事由而终止劳动合同，不符合“非因个人意愿中断就业”的条件，因此一般不能申领失业金。提醒：若被辞退后生活陷入困境，且认为自身权益受到侵害，应及时寻求专业人士的进一步帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：1.若确认自身不符合失业金申领条件，应主动放弃申领，并考虑通过其他途径解决生活困难，如申请社会救助等。2.在与用人单位沟通协商时，应明确表达自身诉求，并要求用人单位提供辞退通知书、劳动合同等相关证据材料。若用人单位拒绝提供或协商无果，可考虑采取下一步行动。3.向劳动监察部门投诉时，应提供详细的投诉材料和证据，如劳动合同、工资单、辞退通知书等。劳动监察部门将依法进行调查处理，并给出处理意见。4.若提起劳动仲裁或诉讼，应准备好相关证据材料，并聘请专业律师代理。在仲裁或诉讼过程中，应遵守法律程序，积极参与调解和庭审，争取自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自身造成不利影响。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是了解失业金的申领条件和流程，确认自身是否符合条件；二是与用人单位沟通协商，了解被辞退的具体原因和补偿方案；三是向当地劳动监察部门投诉举报，寻求行政部门的帮助；四是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通协商，了解具体情况。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。