月工资3500单休日工资怎么算

月工资3500单休日工资，可按月标准工资÷平均法定工作天数或÷30算。依据《中华人民共和国劳动法》，计算方法需明确公休日是否算缺勤，否则可能导致工资计算不准确，影响员工权益或企业成本。
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月工资3500单休日工资常见处理方式有两种：按月标准工资÷平均法定工作天数，或按月标准工资÷30。选择时需考虑公司规定及公休日是否算缺勤，确保计算方式合理合法。
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月工资3500单休算法：1. 如公休日不算缺勤，则日工资=月标准工资÷平均法定工作天数；2. 如公休日算缺勤，则日工资=月标准工资÷30；具体操作需根据公司规定及《劳动法》要求，明确计算方式，避免纠纷。