女性50岁了社保没交满15年怎么办?

女性50岁社保未交满15年，有多种法律途径可解决。分析：从法律角度看，女性达到50岁退休年龄时，若社保未缴满15年，并不意味着无法享受社保待遇。根据最新规定，可以选择延迟退休并继续缴纳社保，直至满15年；或者转为城乡居民养老保险，享受相应待遇。但需注意，选择不同方式将影响未来的养老金领取金额。提醒：若出现社保部门拒绝办理相关手续，或要求不合理费用等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，女性50岁社保未交满15年的常见处理方式包括：延迟退休并继续缴纳、一次性补缴（需符合特定条件）、转入城乡居民养老保险、申请终止职工基本养老保险关系等。选择建议：选择哪种方式需根据个人实际情况，如经济状况、就业情况、缴费年限等综合考虑。若缴费年限接近15年，延迟退休可能是最经济的选择；若有一定经济实力且缴费年限超过10年，一次性补缴可能是快速解决问题的途径；若已参加城乡居民养老保险且缴费年限较长，可考虑合并计算。
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具体操作如下：1. 延迟退休并继续缴纳：向社保部门申请延迟退休，并继续按月或按年缴纳社保费用，直至累计满15年。期间可享受在职职工待遇，但需继续履行工作职责。2. 一次性补缴：若符合特定条件（如距法定退休年龄不足5年且缴费年限满10年），可向社保部门申请一次性补缴剩余年限的社保费用。补缴金额按当地上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数计算。3. 转入城乡居民养老保险：向社保部门申请将企业职工基本养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。但需注意，城乡居民养老保险的养老金领取金额通常低于城镇职工养老保险。4. 申请终止职工基本养老保险关系：若选择不继续缴纳社保，可向社保部门申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。但终止后将无法享受养老金及医保等社保待遇。