工厂没交社保能补交吗

工厂没交社保是可以补交的。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。因此，工厂未给员工缴纳社保，员工可以要求工厂进行补交。提醒：如果工厂拒绝补交社保，且员工因此遭受了经济损失或权益受损，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律的角度来看，工厂未交社保的处理方式主要有以下几种：与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择建议：员工可以先尝试与工厂协商，要求补交社保，这是比较温和且高效的方式。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由部门进行监督并责令工厂改正。若投诉仍无法解决问题，员工还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：1. 与工厂协商：员工可以提出补交社保的请求，并提供相关法律依据，要求工厂在限期内完成补交。2. 向劳动监察部门投诉：员工需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门会进行调查，并依法对工厂进行处罚，同时责令其补交社保。3. 申请劳动仲裁：员工可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求工厂补交社保并赔偿因此造成的损失。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。如果仲裁结果支持员工的诉求，工厂必须履行仲裁裁决，补交社保并支付赔偿金。以上操作均需在法律框架内进行，确保员工的合法权益得到保障。