日结工的工资拖欠多久会被法律认定为违法？

无故拖欠日结工工资一个月或一个支付周期即违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有投诉与仲裁。先去劳动监察大队投诉，若无果则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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日结工工资拖欠可投诉或仲裁。具体操作：1.在职时，若工资被拖欠，先向劳动监察大队投诉，提供证据；2.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；3.离职时，单位应即时结清工资，否则同样可投诉或仲裁。