辞职公司发工资日20号可以吗

可以。您咨询的问题涉及劳动者工资发放的时间规定，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当在劳动关系解除或终止时结清劳动者的工资。协商不成可以申请仲裁。如果未及时结清工资，根据《工资支付暂行规定》的规定，可能会影响劳动者的合法权益，轻者造成劳动者生活困难，重者引发劳动争议，建议及时处理以避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对劳动者工资发放的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。您应当先尝试与用人单位协商，协商无果的再向劳动监察部门投诉，投诉仍未解决的可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续处理方式。选择不同的处理方式可以更好地维护您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于辞职后工资发放问题，具体情况如下：- 若辞职时双方已协商一致并结清工资，则无后续问题；- 若辞职时未结清工资，可先尝试与用人单位协商，协商不成的可向劳动监察部门投诉；- 投诉仍未解决的，可准备相关证据申请劳动仲裁，根据仲裁裁决要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。